• Планирование карьеры: пошаговая инструкция к действию (на примере достижения цели стать главным бухгалтером в компании)

    1 Самоанализ и самооценка1.1 Оценка особенностей личности, оптимизация выбора сферы профессиональной деятельности в начале профессионального пути по методикам типология личностей Дж. Голланда и Е.А. Климова - согласно типологии личностей Дж. Голланда:а) предпочитаемые виды деятельности: работа, требующая повышенного внимания к деталям и аккуратности; управление офисным оборудованием; ведение картотек; хранение, систематизация записей, фактов, данных, финансовых книг; написание деловых отчетов; п...

    Просмотров: 199
  • Организация и методы совершенствования материального стимулирования на предприятии (на примере «Правдинский завод радиорелейной аппаратуры») - часть 3

    3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИЦелью управления персоналом в сложившейся экономической ситуацией должно стать, прежде всего, увеличение заинтересованности персонала в повышении результативности функционирования предприятия для извлечения максимальной прибыли в периоды значительного увеличения емкости рынка. Для достижения нужного эффекта необходимо изменить сложившуюся систему мотивации персонала путем развития имеющихся и внедрения новых форм морального ...

    Просмотров: 196
  • Организация и методы совершенствования материального стимулирования на предприятии (на примере «Правдинский завод радиорелейной аппаратуры») - часть 2

    Краткая характеристика второй части дипломной работы: Анализ организации заработной платы и систем премирования на ОАО «Правдинский завод радиорелейной аппаратуры". Анализ системы мотивации на ОАО «Правдинский завод радиорелейной аппаратуры".2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «Правдинский завод радиорелейной аппаратуры»2.1 Характеристика предприятияПравдинский завод радиорелейной аппаратуры основан в 1959 году согласно постановлению ЦК КПСС и С.М. СССР в состав...

    Просмотров: 275
  • Организация и методы совершенствования материального стимулирования на предприятии (на примере «Правдинский завод радиорелейной аппаратуры») - часть 1

    СОДЕРЖАНИЕВведение1 ОРГАНИЗАЦИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ1.1 Материальное стимулирование: понятие, роль, виды1.2 Проблемы материального стимулирования работников компаний в современных российских условиях1.3 Зарубежный опыт материального стимулирования работников2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ПРЗ»2.1 Характеристика предприятия ОАО «Правдинский завод радиорелейной аппаратуры»2.2 Анализ организации заработной плат...

    Просмотров: 814
  • Разработка мероприятий по повышению качества торговых услуг на примере магазина

    Краткое описание: Краткая характеристика магазина. Торговые услуги. Анализ персонала. Анализ оплаты труда. SWOT анализ. Анализ качества торговых услуг в магазине. Выявление причин несоответствия качества предоставляемых услуг. Анализ применения принципов TQM в деятельности магазина. Разработка мероприятий по повышению качества торговых услуг в магазине «Х». Экономическое обоснование мероприятий, направленных на повышение качества услуг.СодержаниеВведение1. Роль и значение качества торговых услуг...

    Просмотров: 931
  • Исследование и совершенствование технологии, как фактор внутренней среды предприятия

    Исследование и совершенствование технологии, как фактор внутренней среды предприятия Содержание Введение 1. Переменные внутренней среды организации 1.1 Цели и задачи 1.2 Структура и технология 1.3 Персонал и его использование 1.4 Взаимосвязь внутренних переменных 1.5 Анализ внутренней среды 1.6 Анализ производства и реализации продукции 2. Анализ внутренней среды ЗАО «Рязанский кирпичный завод» 2.1Общая характеристика предприятия 2.2 Анализ финансового состояния предприятия 2.3 Анализ технологи...

    Просмотров: 552
  • Дослідження аспектів управління якістю продукції

    ЗМІСТ Вступ 1 Керування якістю, як основа підвищення конкурентноздатності продукції: 1.1  Якість продукції, система показників якості продукції 1.2 Базова концепція й ідеологія загального керування якістю (TQM): 1.2.1 Елементи стратегії TQM 1.2.2 Акцент на споживача 1.2.3 Акцент на процес 1.2.4 Безупинне (постійне) поліпшення 1.2.5 Залучення в роботу з поліпшення якості усіх 1.2.6 Базування рішень тільки на фактах 1.3 Стандартизація і сертифікація продукції 2 Практичні підходи до керування...

    Просмотров: 445
  • Совершенствование системы найма и отбора персонала (на примере ОАО СИБИРЬТЕЛЕКОМ)

    ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Значение и специфика человеческих ресурсов в современной организации 1.2 Роль и место кадровой службы в системе управления организации 1.3 Система найма и отбора персонала организации 2. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ В ОАО «СИБИРЬТЕЛЕКОМ» 2.1 Характеристика объекта исследования 2.2 Анализ персонала ОАО «Сибирьтелеком» 2.3 Исследование системы найма и отбора в ОАО «Сибирьтелеком» 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИ...

    Просмотров: 568
  • Управление платежеспособностью в организации (на примере ООО "Триада")

    Введение Современные условия функционирования требуют от организаций строгой финансовой дисциплины, которая выражается в соблюдении сроков осуществления платежей. В этой связи проблема платежеспособности организации является актуальной. Финансово-устойчивым является такой хозяйствующий субъект, который за счет собственных средств покрывает средства, вложенные в активы (основные фонды, нематериальные активы, оборотные средства), не допускает неоправданной дебиторской и кредиторской задолженности ...

    Просмотров: 583
  • Разработка стратегии управления качеством

    Содержание Введение 1. Теоретические аспекты РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ TQM 1.1.  Сущность, этапы и принципы стратегического управления 1.2.  Управленческие решения в выборе стратегических альтернатив 1.3.  Качество как экономическая категория и объект управления Выводы 2. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ предприятия ОАО «Самаранефтегаз» 2.1. Общая характеристика предприятия 2.2.  Функциональное представлени е системы управления качеством 2.3.  Микроскопическое предст...

    Просмотров: 541
  • Энергосберегающая деятельность предприятия

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра Допущена к защите Заведующий кафедрой __________ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Энергосберегающая деятельность предприятия: оценка и направления совершенствования» (на примере ОАО «Белэнергоснабкомплект») МИНСК 2009 Содержание Реферат .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .................. 3 1. Организация энергосберегающей деят...

    Просмотров: 610
  • Формирование управления персоналом в кооперативной организации

    Введение На рубеже XX-XXI веков основными проблемами управления стали оценка и учёт стоимости человеческих активов организации; управление многонациональными коллективами; выявление кадровых технологий, способствующих увеличению эффективности предприятия. Существенные изменения происходят и в методах работы служб по управлению персоналом. Отечественный и зарубежный управленческий опыт, свидетельствует, что наибольшего успеха добиваются те организации, которые уделяют первостепенное вни мание про...

    Просмотров: 578
  • Проблемы безопасности структурного подразделения ОАО "Газпром" в работе с персоналом

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................................................................................. 3 Глава 1. ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПРИЕМЕ ПЕРСОНАЛА НА РАБОТУ................................... 7 1.1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ОАО «Газпром».................... 7 1.2. НЕКОТОРЫЕ МЕТОДЫ ДОБЫВАНИЯ ПРЕСТУПНЫМИ ГРУППИРОВКАМИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ПРЕДПОЛАГАЕМОМ ОБЪЕКТЕ ...

    Просмотров: 375
  • Управление инновационными процессами на предприятии

    ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ 1.1 Инновации и инновационный процесс 1.2 Виды инновационного процесса 1.3 Фазы инновационного процесса ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ ПРОЦЕССОМ 2.1 Организационная структура управления предприятием 2.2 Организация управления инновациями на предприятии 2.3 Внедрение инноваций как стадия инновационного процесса ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИННОВАЦ ИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 3.1 Эффективность инновационной деятельн...

    Просмотров: 1099
  • Мотивация труда работников Управления социальной защиты населения

    Аннотация В дипломной работе проводится комплексный анализ системы мотивации трудовой деятельности. Объектом исследования является Управление социальной защиты населения, основной вид деятельности – осуществление реализации государственной политики по социальной защите пенсионеров, инвалидов, материнства и детства, семей с несовершеннолетними и других групп населения, нуждающихся в государственной поддержке. Цель работы – на основе анализа системы мотивации трудовой деятельности предло жить наиб...

    Просмотров: 541

Статистика